Er du strukturert, proaktiv og har et blikk for organisasjonsutvikling? Vi søker deg som vil være med på å forme fremtiden til et firma i vekst!
Vi søker en engasjert og ansvarsbevisst person til en 50% prosjektstilling som skal støtte ledelsen i WeissTech innen HR, personaloppfølging og internrutiner. I første omgang er stillingene en midlertidig prosjektstilling med varighet på ett år, men det kan åpne seg muligheter både for forlengelse, fast ansettelse og økt stillingsprosent.
Du vil ha en sentral rolle i å utvikle våre interne prosesser og bidra til at våre ansatte trives og lykkes. Samtidig er dette en unik mulighet til å vokse i takt med selskapet. På sikt kan det være mulighet for å ta på seg flere administrative oppgaver dersom dette er noe som interesserer deg og passer med selskapets utvikling.
Arbeidssted: Vi søker primært etter en person som skal ha kontorplass ved et av våre kontorer i Valdres, som er lokalisert i Vang og på Leira. Stillingen innebærer også noe reisevirksomhet for å møte våre ansatte som arbeider fra andre steder.
Send din søknad og CV eller eventuelle spørsmål om stillingen til daglig leder Vegard Hammerstad på vegard@weisstech.no
Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende. Stillingen besettes så snart vi finner riktig kandidat.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
WeissTech utvikler og leverer Omhu, et digitalt fag- og journalsystem som i utgangspunktet ble utviklet for å dekke behovene innen tilrettelagte tjenester og BPA. Kundegruppen vår er både offentlige og private leverandører av helse- og omsorgstjenester. Vi er et ambisiøst og raskt voksende selskap, som brenner for å bedre kvaliteten på helsetjenestene og gjøre hverdagen bedre for både ansatte og tjenestemottakere ute hos kundene våre.
Vi er i dag 8 ansatte, hvor de fleste er lokalisert i Valdres, men noen jobber fra andre steder med hjemmekontor som utgangspunkt. De fleste av våre ansatte har utdanning og erfaring fra IT-utvikling eller fra ulike områder av helsesektoren.
Våre kjerneområder omfatter arbeid som softwareutvikling, salgsarbeid, merkevarebygging, markedsføring, kundeoppfølging, offentlige anskaffelser, support og å avholde kurs og opplæring. Samt å drive med kontinuerlig innovasjon og videreutvikling både av Omhu som system og av fagfeltet vi jobber inn mot.